Система для обучения в формате self-training

Разработка системы для обучения в формате self-training(«самостоятельная тренировка»). Наше веб-приложение позволяет быстро проверить знания у большого числа сотрудников при минимальной нагрузке на организаторов обучения. Это веб-приложение – собственная разработка ГК «СофтЭксперт», отличающаяся от аналогов удобным интерфейсом и гибкостью подхода.

Кому подойдет система обучения Self-training

С помощью нашего приложения любое предприятие с большим штатом организует обучение сотрудников в потоковом режиме без потери качества.

государственным учреждениям

заводам, крупным производствам

высокотехнологичным компаниям

Какие роли есть в приложении

Пользоваться системой могут все сотрудники предприятия, но у каждого — своя роль и уровень доступа.

Администратор

Загружает обучающие видео, добавляет ненужные в архив или удаляет их. Для каждого видео администратор создает тест с любым количеством вопросов и ответов.

Администратор настраивает тестирование, указав количество вопросов, которые будут показаны, а также количество ответов для каждого вопроса. После этого система генерирует тест для сотрудника, выбирая в случайном порядке нужное количество вопросов и ответов.

Администратор устанавливает продолжительность теста и дедлайны просмотра для каждого видео, а также имеет возможность назначать видео конкретным сотрудникам или отделам внутри организации.

Ученик

Авторизуется в приложении и видит ролики, которые ему необходимо посмотреть, а также тесты, которые нужно пройти.

После прохождения теста он может увидеть свой результат, а если тот неудовлетворителен, то ученик смотрит дисциплинарное видео.

Достоинства нашей системы

Интеграция с «1С:ЗУП». Возможно внедрить программу, чтобы подтягивались данные для авторизации сотрудников.

Подробная статистика. Информация по каждому тесту и видео помогает понять, насколько эффективно работает обучающий контент.

Гибкий функционал. Легко добавлять и убирать видео и тесты. Это позволит подстроиться, например, под смену оборудования на предприятии или появление новых направлений.